Egy IWG által készült tanulmány szerint a munkavállalók a hibrid munkaszervezést legalább annyira értékelik, mint körülbelül egy 8%-os fizetésemelést. Úgy tűnik, hogy a COVID után a rugalmasság és a szabadság biztosítása a munkanapok helyszínének eldöntésében az egyik legfontosabb tényezővé vált az emberek számára. Mindenkire inspirálóan hat, ha kiválaszthatja az adott napon előtte álló munka típusához a megfelelő helyszínt. A “hibrid” egyre népszerűbb, nemcsak azért, mert a munkavállalók értékelik, hanem azért is, mert a vállalatok számára sok pénzt takaríthat meg. Igen, pontosan: miközben az alkalmazottaid úgy érzik, hogy fizetésemelést kaptak, valójában még kevesebbe is kerül!
Az IWG partnerségi üzletfejlesztési vezetője szerint a vállalatoknak manapság kevesebb irodára van szükségük, mivel az alkalmazottaik már nem tartózkodnak a hét öt munkanapján ugyanazon a helyen. A munkaállomások/irodák hálózatához való hozzáférés növeli a termelékenységet, emellett nagyobb rugalmasságot és kényelmet is biztosít a munkavállalók számára
A Covid-járvány előtt havi néhány nap home office még a munkavállalóknak biztosított kedvezménynek számított, mára viszont számos ágazatban a dolgozók megtartását, a hatékonyság növelését támogató, széles körben alkalmazott megoldássá vált, ami gyökeresen átalakította az irodahasználati szokásokat.
Simon Tamás, az Indotek Group megbízott értékesítési és bérbeadási igazgatója szerint a jövőben az lesz a menő iroda, ahol a munkavállalói alapszükségletek biztosításán túl, a jóllétre is kiemelt figyelmet fordítanak. A munkavállalók elvárásai mellett az irodaházak felújításában rejlő potenciálról és a lokáció jelentőségéről is beszélgettünk.
A cégek ingatlanokkal kapcsolatos döntései egyre szorosabban fonódnak össze a munkavállalókkal kapcsolatos stratégiával, a CBRE globális ingatlantanácsadó cég 2023-as európai bérlői felmérése szerint
Az IWG country managere szerint a munkavállalók a hibrid munkavégzés lehetőségét 7%-8%-os fizetésemeléssel egyenértékűnek tekintik. A szakember arra számít, hogy ebben a szektorban a kihasználatlansági ráta a második félévben csökken, mivel a fehérgalléros munkavállalók napi ingázása hamarosan a múlt relikviája lehet. Szép új világ? Kiderül az interjúból.
A környezettudatosság és a társadalmi felelősségvállalás egyre fontosabb szerepet játszik az ingatlanpiacon is, a nagyvállalatok ugyanis szívesebben bérelnek vagy vásárolnak az ESG-szempontoknak megfelelő épületeket – derült ki a CBRE új globális felméréséből.
Akik ismerik az Eston ügyvezető igazgatóját, azok tudják, hogy érdemes odafigyelni a szavára. Helyzetértékelése realista; ugyanakkor a nehezebb helyzetekben is érti, hogy miként fordíthatjuk a javunkra a változásokat. Sikerekről, veszélyekről és az elhivatott munkaerőben rejlő erőről beszélgettünk.
We use cookies to optimise site functionality and give you the best possible experience.
This site uses cookies to store information on your computer.
Some of these cookies are essential, while others help us to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
Accept Recommended Settings
Necessary Cookies
Necessary cookies enable core functionality such as page navigation and access to secure areas. The website cannot function properly without these cookies, and can only be disabled by changing your browser preferences.
Analytics
Analytical cookies help us to improve our website by collecting and reporting information on its usage.
Marketing
We use marketing cookies to help us improve the relevancy of advertising campaigns you receive.
Social Sharing Cookies
We use some social sharing plugins, to allow you to share certain pages of our website on social media.
