Az RICS legfrissebb piaci jelentése szerint az ingatlanszakemberek közel egyharmada világszerte már nem tekint az irodákra a cégek sikeres működéséhez nélkülözhetetlen eszközként. Mivel az otthonról történő munkavégzés széles körben elterjedt gyakorlattá vált és az irodai munkavállalók nagyobb rugalmasságot várnak el, az irodaházakban nagy mennyiségű terület marad kihasználatlanul. Az ilyen használaton kívüli helyiségek működtetéséhez szükséges fűtés/hűtés és áram nemcsak a bérlők számára jelent felesleges kiadást, hanem komoly környezeti terheléssel is jár.

Mivel az ESG-kompatibilitás egyre nagyobb prioritást élvez a vállalatirányításban, itt az ideje elgondolkodni a munkaerő-menedzsment stratégiák szélesebb körű hatásán is. Nem meglepő, hogy világszerte egyre több vállalat alkalmaz emberközpontú munkahelyi stratégiákat, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy különböző helyszíneken - a központból, szatelit irodákból, co-working irodákból, az otthonukból vagy akár egy nyaralóhelyről - dolgozzanak.

Azzal, hogy a munkavállalók rugalmasabban választhatják meg, hol szeretnének dolgozni, csökken az ingázási kényszer és jobb egyensúlyt tudnak teremteni a munka és a magánélet között. Az agilis munkaerő-gazdálkodási stratégia tehát nemcsak az ESG (Environmental, Social & Governance) környezeti (E), hanem társadalmi (S) összetevőjét is lefedi.

A New Work "Space in the Cloud" szolgáltatása lehetővé teszi az új és meglévő bérlők számára, hogy akár 50%-kal csökkentsék a havonta bérelt irodaterület méretére vonatkozó kötelezettségvállalásukat és az ad-hoc jelentkező irodaigényeiket felhőszolgáltatásokkal fedezzék. A szolgáltatást igénybe vevő alkalmazottak egy mobilalkalmazáson keresztül hozzáférhetnek a New Work összes helyszínéhez, így kiválaszthatják, hogy egy adott napon - vagy akár csak néhány órára - hol szeretnének dolgozni, attól függően, hogy éppen hol tartózkodnak és hová kell menniük.

"Ezzel a szolgáltatással a munkáltatók nemcsak pénzt takaríthatnak meg és csökkenthetik ökológiai lábnyomukat, hanem a mai kompetitív munkaerőpiacon nagyobb rugalmasságot kínálhatnak a meglévő és potenciális munkavállalóknak" - magyarázza Hubert Abt, a New Work és a workcloud24 vezérigazgatója és alapítója.

A New Work " Space in the Cloud" szolgáltatása már elérhető kiválasztott helyszíneken és a következő négy hétben a teljes portfóliójára kiterjesztik, amely három közép-európai ország 15 helyszínét öleli fel.

New Work